近日,“蘇州工業(yè)園區(qū)2010年度A級勞動保障信譽等級單位”評選揭曉,阿諾公司榜上有名,成為蘇州工業(yè)園區(qū)“和諧勞動關(guān)系、規(guī)范勞動用工管理、提升企業(yè)社會責(zé)任”的典范之一。
據(jù)了解,A級勞動保障信譽是蘇州在勞動用工上的一種“最高信用”。A級勞動保障信譽等級單位的評選,必須遵循嚴格的評選標準。標準包括兩年內(nèi)無勞動爭議投訴、專項檢查無立案、勞動管理規(guī)范有序、簽訂集體勞動合同和專項合同、按規(guī)定主動申報“勞動合同書面審查報告”等項目。
阿諾公司自成立以來,嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方行政管理規(guī)定,在注重業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,不斷完善企業(yè)內(nèi)部制度,加強企業(yè)文化建設(shè),在建立和諧的企業(yè)勞動關(guān)系方面做了大量的工作。在勞動管理方面,公司堅持依法管理和安全經(jīng)營,實現(xiàn)全員勞動合同簽訂和履行,無任何勞動仲裁或投訴,建立健全工會制度和職代會制度,堅持廣大員工利益為先,切實保障企業(yè)和員工的利益。在企業(yè)文化建設(shè)方面,阿諾倡導(dǎo)“認真工作、快樂生活”的工作理念,加強企業(yè)文化建設(shè),每年開展豐富多彩的員工活動,創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊,設(shè)立員工圖書館和閱覽室,加強員工精神文明建設(shè)和思想品德教育。在人才培育方面,公司堅持“培訓(xùn)是保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源動力,是給員工最好的福利”,注重崗位技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)結(jié)合,鼓勵員工一專多能,向綜合性人才發(fā)展。通過公司多角度全方位的員工關(guān)系建設(shè),多年來公司勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧,員工凝聚力和歸屬感得到進一步提升。
進入2011年,公司將繼續(xù)發(fā)揚成績、再接再厲,進一步增強誠信守法和社會責(zé)任意識,全面貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,致力打造具有區(qū)域影響力和行業(yè)美譽度的雇主品牌。
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